万全区人社局不断优化劳动用工执法检查工作-凯发注册

为杜绝过度执法、选择性执法和执法扰民，规范行政执法检查行为，实现进一次门查多项事的目标要求，我局联合多部门深入辖区企业、在建工程项目工地开展劳动用工执法检查，主动上门对企业进行“全面体检”。

强化执法建章立制。我区依托国家企业信用信息公示系统，出台跨部门联合抽查工作计划和实施细则，对同一市场主体的多个检查事项，由多个部门一次性联合完成，做到名单一次性抽取、人员一次性选派，检查一次性完成，结果一次性公布，减少对企业多头多层重复检查，进一步减轻市场主体负担。

推进实地走访检查。我局采取“双随机、一公开”抽查和日常监督检查相结合的监管模式，深入多领域用人单位开展日常劳动监察工作，本月截至目前，接受相关咨询约60人次，对存在的未按时、足额发放工资，未签订有效期劳务合同，未缴纳农民工工资保证金等行为的公司，下达了共10份《劳动保障监察责令限期改正通知书》。

加强劳动法律宣传。我局以劳动者对政策法规需求为出发点，采取通俗易懂的方式，为劳动者、用工单位讲解《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规，通过以案释法和警示教育的方式，帮助劳动者、用人单位更好地理解、熟悉劳动法律法规相关政策，让劳动者学会运用法律保障自己的合法权益，让企业“不敢欠”、“不能欠”、“不想欠”。